为深入贯彻学校人才人事工作部署，推动教师队伍内涵式、高质量发展，3月24日上午，国际美术学院在艺综楼1210举办中青年教师人事政策解读专题讲座。讲座特邀学校人事处副处长崔元全主讲，院长牟克、副院长平平凡、各系主任及全体中青年教师参加讲座。
崔元全围绕职称评审、岗位设置、绩效工资及中青年教师发展路径等核心内容，结合美术专业特点进行系统讲解。他指出，职称评审是人才评价的“指挥棒”，教师系列实行分类分型评价机制，既明确各类型教师的努力方向，也为业绩积累提供清晰路径，确保评价与教师成长发展同向同行。业绩成果的积累应贯穿整个聘期和职业发展，激励教学、科研、实践协同推进中发挥关键作用。
讲座紧密结合美术学科特色，重点围绕教育教学、科学研究、课程思政建设、文艺创作等成果的认定范围与标准进行系统解读，帮助教师准确把握评价导向，明确业绩积累的重点方向，科学规划职业发展路径。结合职称评审、岗位申报等常见问题开展相关政策解读，为教师提供清晰明确的政策指引。同时，对师德师风建设做出了相关提示，强调教师要坚守职业底线、为人师表，增强风险防范意识，营造风清气正的育人环境。
牟克在总结中表示，讲座内容详实、针对性强，精准回应了教师关切。国际美术学院将持续完善教师发展支持体系，通过专题培训、成果指导等形式，助力中青年教师破解发展难题，在教学、科研与艺术实践领域协同提升，为打造高素质专业化师资队伍、推动国际美术教育事业高质量发展筑牢人才根基。
