为进一步落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，扎实推进2021级学生高质量就业，国际美术学院于3月26日召开2025年春季学期就业工作推进会议。学院领导班子、各系部主任、辅导员及全体教师参加会议。
会上，学院党委副书记刘勇通报了2025届毕业生就业工作进展情况，分析了当前就业形势，并结合学院实际，对下一阶段就业落实工作提出具体要求：一是强化就业服务保障，提升就业质量。精准施策，重点提升协议就业、合同就业、国家基层项目、地方基层项目、自主创业、境内升学及境外留学等高质量就业比例，确保取得实效。二是落实四级包保责任制，加强协同联动。强化学院领导、辅导员和教师多方沟通协作，建立周汇报制度，确保就业工作责任到人、落实到位，让每名学生有专人对接。三是继续深化“访企拓岗”，拓展就业和实习实践渠道。在巩固好现有实习就业基地基础上，积极拓展新的合作单位。四是提前谋划，做好2026届毕业生就业宣传。尤其要开展升学、应征义务兵、国家和基层项目就业的提前动员工作，引导学生树立正确的就业观，提升就业竞争力。
学院党委书记李卓在总结中强调，全院上下要紧盯行业发展趋势，提升人才培养质量，加强数字艺术、文化创意等新兴方向的建设，增强学生的就业核心竞争力；要加强就业市场开拓，进一步深化与优质用人单位的合作，建立“实习+就业”联动机制，争取更多高质量就业岗位。同时，挖掘校友资源，搭建更广阔的就业推荐网络；要强化就业指导与心理疏导。针对就业焦虑、职业迷茫等问题，开展心理健康辅导，帮助学生调整心态，积极应对求职挑战；要推动“招生—培养—就业”联动，建立就业反馈机制，将就业数据作为课程改革、人才培养的重要参考，形成良性循环。
